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formacion profesional inicial o formacion profesional para el empleo

En el mundo de la educación abundan las siglas y una terminología muy concreta para programas muy específicos y otros que son más amplios. En este artículo vamos a profundizar en dos términos (Formación profesional inicial y Formación Profesional para el Empleo) y ver que, aunque su denominación sea parecida responden a programas bastante diferentes.

¡Comenzamos!

¿Qué es la Formación Profesional inicial?

La Formación Profesional Inicial hace referencia a lo que conocemos como FP (Formación Profesional). Su finalidad es preparar a los alumnos para un campo profesional concreto y, para ello, trata de adaptarse al mercado de trabajo y dar respuesta a la necesidad de personal cualificado especializado.

Los programas de FP son reglados y están divididos por familias (Actividades físicas y deportivas, Sanidad, Informática y comunicaciones…) y, a su vez, por diferentes titulaciones:

  • Formación Profesional Básica: Título de profesional básico.
  • Grado Medio: Forman parte de la Educación Secundaria postobligatoria y permiten obtener el título de Técnico. Aquí puedes consultar los ciclos de Grado Medio que ofrecemos en Formacciona.
  • Grado Superior: Esta Educación Superior lleva a la obtención del título de Grado Superior. Consulta aquí nuestros Grados Superiores.
  • Cursos de especialización.

Objetivos de la Formación Profesional Inicial

Entre los objetivos de la FP se encuentran:

  • Actualización y creación de títulos en base a las necesidades laborales.
  • Inclusión y cohesión social.
  • Aprendizaje a lo largo de la vida.
  • Inserción laboral de los titulados en la empresa gracias a la Formación en los Centros de Trabajo y los proyectos de FP Dual.
  • Impulso de la FP a distancia para conciliar la vida laboral y familiar.
  • Fomento de las redes de trabajo con empresas para crear ofertas innovadoras y adaptadas a las nuevas tecnologías.

La Formación Profesional para el Empleo

La Formación Profesional para el Empleo (FPE) comprende diferentes iniciativas destinadas a personas tanto ocupadas como desempleadas, con el objetivo de mejorar su empleabilidad y promoción en el trabajo, así como la productividad de las empresas. Esta formación orientada a mejorar la competitividad empresarial comprende tres grandes bloques:

  1. Formación programada por las empresas para sus trabajadores

En función de sus necesidades, la empresa organiza estas sesiones para sus trabajadores y las acciones formativas se financian a través de bonificaciones en las cuotas de la Seguridad Social.

  • Oferta formativa para trabajadores ocupados

Estas actividades están organizadas por las Administraciones Públicas y tienen como objetivo cubrir las necesidades formativas que no se dan en la empresa privada. Pueden participar tanto empleados como personas desempleadas (hasta un 30 %) y los programas pueden ser: sectoriales, transversales y de cualificación y reconocimiento profesional.

  • Oferta formativa para desempleados

Está dirigida a personas desocupadas con el fin de que mejoren su empleabilidad adquiriendo las competencias requeridas en el mercado. Como ejemplo, los programas de formación de los Servicios Públicos de Empleo, los programas específicos para personas desempleadas y los programas formativos con compromiso de contratación.

Objetivos de la Formación Profesional para el Empleo

La FPE busca principalmente según la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE):

  • Favorecer la formación a lo largo de la vida (tanto de trabajadores en activo como de desempleados).
  • Mejorar la productividad y competitividad de la empresa.
  • Proporcionar a los trabajadores los conocimientos que se necesitan en el mercado de trabajo y en las empresas.
  • Mejorar la empleabilidad.
  • Dotar a los trabajadores de las competencias y de los conocimientos que requieren el mercado de trabajo y las empresas.
  • Hacer que las competencias profesionales se puedan acreditar.
  • Promover las ventajas de las tecnologías de la información y de la comunicación y garantizar su accesibilidad.

Diferencias entre la Formación Profesional inicial y la Ocupacional

Como hemos podido ver con sus respectivas definiciones, la Formación Profesional inicial y la Formación Profesional para el Empleo no son lo mismo. La principal diferencia es la duración y la consiguiente titulación: aunque los cursos de FPE pueden tener diferentes duraciones, los de Formación profesional comprenden dos cursos y comprenden una oferta de más de 150 ciclos formativos dentro de 26 familias profesionales.

Sin embargo, la Formación Profesional para el Empleo es mucho más amplia e incluye tipos muy diversos de formación, como la programada por las empresas, la oferta formativa para trabajadores y para desempleados.

Además, la Formación Profesional Inicial depende del Ministerio de Educación y Formación Profesional y de las Comunidades Autónomas, mientras que la FPE está vinculada al Ministerio de Empleo y Seguridad Social y a las Comunidades Autónomas.

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